La scelta di Questioni di Diritto nelle Controversie di lavoro in Corea

Scelta della legge applicabile - giurisdizione problema spesso derivano in Corea, quando in un accordo sceglie una legge - foro competente per la risoluzione di una controversia diversa da Corea, i conflitti interni nel contratto di esistere (sì, questo accade) o non scelta della legge applicabile - foro competente clausola è stata scelta e l'accordo sembra essere meglio gestito da un tribunale straniero, o dalla legge e della giurisdizione straniera, perché, tra l'altro, il locale dei testimoni e l'oggetto del contratto. Tuttavia, altri atti spesso trump KPIA, o altro tribunali utilizzare built-in “politiche pubbliche” argomenti per consentire coreano legge trump il non-coreano scelto di leggePer esempio, nella maggior parte di diritto del lavoro, contenzioso, Corea tribunali hanno invalidato la scelta della legge applicabile e della giurisdizione clausole che nota una legge o una giurisdizione diversa da quella di Corea. Per esempio, se un datore di lavoro di assumere qualcuno per lavorare principalmente in Corea posti in un contratto di lavoro, NY Legge con risoluzione in stato di NY corte, il coreano tribunali probabilmente invalidare questa clausola e applicare la legge coreana e applicare la legge coreana in corte coreana.