Secondo la legge russa, ogni dipendente ha diritto a resto Eccezione - esattamente undici mesi di lavoro o undici mesi, che si è rivelato come un risultato di arrotondamento Si dovrebbe anche sapere che un dipendente che ha lavorato in azienda per. mesi s obbligati a pagare un risarcimento per tutti i rispettabili congedo annuale nel caso in cui il dipendente è stato licenziato L'ultimo giorno di lavoro, il dipendente è tenuto a pagare gli stipendi, tutti i premi, nonché il risarcimento dei inutilizzati vacanza e statutari compensiCome per la fiscalità di compensazione per la inutilizzati vacanza è preso in considerazione in questo caso, così come i costi di manodopera.
